Навчання та оцінка нових співробітників
Наші нові співробітники з нами вже тиждень. Щоб допомогти їм швидше інтегруватися в команду та оволодіти знаннями про продукт, компанія спеціально організувала тижневе навчання та оцінку продукту. У той же час ми пояснимо новим співробітникам нашу корпоративну культуру та технологію продукту.
Минулого тижня нові колеги отримали глибоке розуміння лінійки продуктів компанії, позиціонування на ринку та основної конкурентоспроможності. Завдяки керівництву професійних тренерів та інтерактивному навчанню вони швидко опанують основні функції та навички використання продукту. крім того, ми підготували для них різноманітні тематичні дослідження та практичні вправи, щоб кожен новий колега міг поглибити своє розуміння та підвищити свої здібності на практиці.
Процес оцінювання є важливим засобом перевірки результатів навчання. Наш менеджер проводить тестування наших нових колег, щоб всебічно оцінити ефективність їх навчання. Це не лише перевірка індивідуальних здібностей, а й прояв командної роботи.
 |
 |