Opleiding en beoordeling van nieuwe medewerkers
Onze nieuwe medewerkers zijn nu een week bij ons. Om hen te helpen sneller in het team te integreren en de productkennis onder de knie te krijgen, heeft het bedrijf speciaal een productleer- en beoordelingsactiviteit van een week georganiseerd. Tegelijkertijd zullen we onze bedrijfscultuur en producttechnologie aan de nieuwe medewerkers uitleggen.
Vorige week hebben de nieuwe collega's een diepgaand inzicht gekregen in de productlijn, marktpositionering en kernconcurrentievermogen van het bedrijf. Door de begeleiding van professionele trainers en interactief leren zullen ze de kernfuncties en gebruiksvaardigheden van het product snel onder de knie krijgen. Daarnaast hebben we rijke casestudies en praktische oefeningen voor hen voorbereid om ervoor te zorgen dat elke nieuwe collega zijn begrip kan verdiepen en zijn vaardigheden in de praktijk kan vergroten.
Het beoordelingsproces is een belangrijk middel om leerresultaten te toetsen. Onze manager voert productbeoordelingen uit bij onze nieuwe collega's om hun leereffectiviteit uitgebreid te evalueren. Dit is niet alleen een test van individuele vaardigheden, maar ook een uiting van teamgeest.
 |
 |