Treinamento e avaliação de novos funcionários
Nossos novos funcionários estão conosco há uma semana. Para ajudá-los a se integrarem mais rapidamente à equipe e dominarem o conhecimento do produto, a empresa organizou especialmente uma atividade de aprendizagem e avaliação do produto de uma semana. Ao mesmo tempo, explicaremos a nossa cultura corporativa e tecnologia de produtos aos novos funcionários.
Na semana passada, os novos colegas adquiriram um conhecimento profundo da linha de produtos da empresa, do posicionamento de mercado e da competitividade central. Por meio da orientação de instrutores profissionais e do aprendizado interativo, eles dominarão rapidamente as funções principais e as habilidades de uso do produto. Além disso, preparamos estudos de caso ricos e exercícios práticos para garantir que cada novo colega possa aprofundar sua compreensão e aprimorar suas habilidades na prática.
O processo de avaliação é um meio importante de testar os resultados da aprendizagem. Nosso gerente realiza avaliações de produtos em nossos novos colegas para avaliar de forma abrangente a eficácia de seu aprendizado. Este não é apenas um teste de capacidade individual, mas também uma manifestação de espírito de trabalho em equipe.
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