Formarea și evaluarea noilor angajați
Noii noștri angajați ne sunt alături de o săptămână. Pentru a-i ajuta să se integreze mai rapid în echipă și să stăpânească cunoștințele despre produs, compania a aranjat special o activitate de învățare și evaluare a produselor de o săptămână. În același timp, vom explica noilor angajați cultura noastră corporativă și tehnologia produsului.
Săptămâna trecută, noii colegi au dobândit o înțelegere profundă a liniei de produse a companiei, a poziționării pe piață și a competitivității de bază. Prin îndrumarea formatorilor profesioniști și învățarea interactivă, ei vor stăpâni rapid funcțiile de bază și abilitățile de utilizare ale produsului. În plus, le-am pregătit studii de caz bogate și exerciții practice pentru a ne asigura că fiecare nou coleg își poate aprofunda înțelegerea și își poate îmbunătăți abilitățile în practică.
Procesul de evaluare este un mijloc important de testare a rezultatelor învățării. Managerul nostru efectuează evaluări ale produselor noilor noștri colegi pentru a evalua cuprinzător eficiența învățării acestora. Acesta nu este doar un test de capacitate individuală, ci și o manifestare a spiritului de lucru în echipă.
 |
 |