Formación y evaluación de nuevos empleados.

Nuestros nuevos empleados ya llevan una semana con nosotros. Para ayudarlos a integrarse más rápidamente en el equipo y dominar el conocimiento del producto, la empresa ha organizado especialmente una actividad de evaluación y aprendizaje del producto de una semana de duración. Al mismo tiempo, explicaremos nuestra cultura corporativa y la tecnología de nuestros productos a los nuevos empleados.

La semana pasada, los nuevos colegas adquirieron un conocimiento profundo de la línea de productos, el posicionamiento en el mercado y la competitividad central de la empresa. Gracias a la guía de formadores profesionales y al aprendizaje interactivo, dominarán rápidamente las funciones principales y las habilidades de uso del producto. Además, hemos preparado valiosos estudios de casos y ejercicios prácticos para garantizar que cada nuevo colega pueda profundizar su comprensión y mejorar sus habilidades en la práctica.

El proceso de evaluación es un medio importante para evaluar los resultados del aprendizaje. Nuestro gerente lleva a cabo evaluaciones de productos de nuestros nuevos colegas para evaluar de manera integral su efectividad en el aprendizaje. Esta no es sólo una prueba de capacidad individual, sino también una manifestación de espíritu de trabajo en equipo.